Oser une société inclusive…

« Une société inclusive ne défend pas seulement le droit de vivre mais celui d’exister ; »

Charles GARDOU

Dans le droit fil de l’engagement de ses trois associations départementales APAJH Côtes d’Armor, APAJH Finistère et APAJH Ille et Vilaine regroupées au sein de notre Groupement, celui-ci continue résolument à créer les conditions propices à une société inclusive au sein de ses territoires d’intervention.

Une société inclusive, dont il sait, pour reprendre les propos de Charles GARDOU, qu’elle se caractérise « par la capacité collective à conjuguer les singularités, sans les essentialiser. Des singularités, parfois désarmantes, en relation avec d’autres singularités, à l’intérieur d’un tout, où chacun a le droit de se différencier, de différer. Et, dans le même temps, d’être, de devenir avec les autres ; d’apporter au bien commun sa biographie originale, faite de ressemblances et de dissemblances, sans être séparé de ses pairs, ni confondu avec eux, ni assimilé par eux. ».

Il s’agit donc faire société, de proposer un accès à tout, pour tous et avec tous.

• Faire société, pour une accessibilité universelle.
• Faire société, pour une politique transversale du handicap et bâtir une société solidaire et inclusive.
• Faire société, pour une société inclusive qui s’adapte aux besoins de tous et donne sa place à chacun.

Le mouvement APAJH, le Groupement APAJH 22-29-35, militent pour une citoyenneté pleine et entière des personnes en situation de handicap au cœur d’une société où l’ensemble des dispositifs sont accessibles à tous dans le respect des souhaits et attentes de chacun.

Dans tous les secteurs impactant la vie des personnes en situation de handicap des freins existent encore pour : accéder aux structures de la petite enfance et l’école, s’insérer dans l’entreprise ordinaire, aller au spectacle ou au cinéma, accéder aux soins, voter et être élu, avoir une vie intime …

Aussi, le Groupement APAJH exige de réelles avancées, au-delà des discours et des intentions et y concourt par l’adaptation permanente de son offre d’accompagnement.

Être citoyens à part entière, c’est exercer ses choix de vie et bénéficier des adaptations et des accompagnements spécialisés rendant la société universellement accessible.
Des réussites à certains endroits, des expérimentations à d’autres, auxquels les établissements et services du Groupement sont associés, montrent la voie du possible !

Vous trouverez ci-après nos revendications dans le champ de l’enfance, de la vie professionnelle, de la vie sociale et des réponses d’accompagnement pour construire ensemble cette société inclusive.

ENFANCE, JEUNESSE ET FORMATION

• Le diagnostic précoce et l’accompagnement dès l’annonce du handicap.
• Les solutions d’accueil dès le très jeune âge.
• La scolarisation avec tous : école, collège, lycée, lycée professionnel…
• L’accélération de la scolarisation à l’école de tous : externaliser les unités d’enseignement, multiplier les unités d’enseignement maternel pour enfant avec troubles du spectre de l’autisme
• L’augmentation du nombre de places de PMO (Prestations en milieu Ordinaire) pour les élèves des DAME.
• La prise en compte du handicap dans les formations : petite-enfance, éducation nationale, santé, sport…
• L’accessibilité des outils et démarches pédagogiques
• L’organisation des accompagnements dans les territoires : pour des réponses de proximité pour la coopération des différents secteurs.
• Un accompagnement scolaire pérenne et continu : des AESH en CDI, mieux formés, mieux rémunérés
• Des aides et accompagnements nécessaires pour la poursuite des études dans l’enseignement supérieur.
• Des réponses innovantes de logement pour les étudiants.
• Le renforcement de la guidance parentale ( CAMSP, CMPP…)

VIE PROFESSIONNELLE

• L’accompagnement spécifique après 16 ans.
• Le développement des entreprises adaptées.
• La construction des passerelles ESAT / EA / Entreprises.
• L’impulsion de formules innovantes en ESAT pour la formation et l’insertion des jeunes.
• Le déploiement des dispositifs « emploi accompagné ».
• L’accès aux droits gérés par Pôle Emploi pour les personnes en situation de handicap.
• Le développement des VAE pour accroître l’employabilité des personnes en situation de handicap.
• L’accompagnement des souhaits d’évolution et de formation en proximité géographique.
• La prise en compte de l’avancée en âge et de la retraite pour les travailleurs en situation de handicap.

VIE SOCIALE

• Des logements inclusifs : accessibles, mesures pour les bailleurs privés, règles d’attribution de la PCH assouplies, création d’un droit au logement inclusif.
• L’accès à des ressources supérieures au seuil de pauvreté.
• L’accès aux dispositifs de droit commun : sport, culture, loisirs, vacances…
• Le soutien de la vie à domicile (SAVS, SAMSAH…)
• La mise en accessibilité des transports.
• L’accès aux soins préventifs et curatifs (formation de professionnels de santé, coopération entre les acteurs…)
• Le droit à une vie affective, intime et sexuelle pour tous.
• L’accompagnement adapté aux personnes avançant en âge.
• L’égalité de l’accès au numérique.
• Le respect de l’ensemble des droits des personnes en situation de handicap : vote, éligibilité, participation citoyenne, auto-détermination

ORGANISATION DES RÉPONSES D’ACCOMPAGNEMENT

• Des schémas territoriaux pour répondre aux besoins non satisfaits.
• Le fonctionnement des structures en dispositifs ou plateformes (fluidité des parcours).
• Des solutions de répit pour les aidants familiaux.
• La prise en compte de l’expertise des pairs-aidants.
• L’évolution des autorisations pour élargir les prestations des structures.
• Des échanges équilibrés entre les financeurs et les gestionnaires de structures pour plus de réactivité dans l’adaptation de l’offre.
• La formation des professionnels du médico-social pour réussir les changements nécessaires pour l’évolution des pratiques.