Pyramide 22, un dispositif d’accompagnement vers et dans l’emploi.
Pyramide 22, dispositif d’accompagnement vers et dans l’emploi du pôle de prestations médico-sociales inclusion professionnelle du Groupement APAJH 22-29-35. Créé en 1999, il est implanté sur la plateforme des services ambulatoires du Groupement APAJH 22-29-35, Trajectoires 22 à Saint-Brieuc.
Pyramide 22 favorise la sortie du milieu protégé, contribue à l’accès à l’emploi en milieu ordinaire, se mobilise pour le maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap en entreprise.
L’accès à l’emploi et le soutien aux démarches vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap
Pyramide 22 accompagne toute personne reconnue travailleur handicapé par la CDAPH, soit avec une orientation ESAT et/ou ayant suivi une scolarité spécialisée ou adaptée, soit demandeur d’emploi ou travailleur en ESAT dans sa démarche de recherche d’emploi en milieu ordinaire.
L’objectif est de permettre à une personne en situation de handicap d’accéder à un emploi en la mobilisant sur la démarche d’insertion, en l’accompagnant dans la résolution de difficultés périphériques à la recherche d’emploi, en mettant en place des moyens adaptés à sa demande et à ses besoins (respect de la singularité).
Le maintien en emploi des personnes handicapées
Pyramide 22 s’adresse à toute personne reconnue travailleur handicapé par la CDAPH, salariée d’une entreprise du milieu ordinaire ayant bénéficié d’une orientation en milieu protégé.
L’objectif est d’optimiser l’intégration du salarié en situation de handicap au sein de l’entreprise par une expertise des situations, par de la médiation (interface de communication entre l’entreprise et le salarié).
Notre action a pour finalité d’accompagner des personnes en situation de handicap vers une insertion professionnelle durable et adaptée en milieu ordinaire et ainsi, concrétiser leur projet de vie. Le budget global 2024 s’élève à 153 759.20 euros avec un financement de l’UE à hauteur de 92 255.52 euros, soit un taux d’intervention de 60%.
